FAQs

Pour réaliser sa mission, le RAFPRO s’est fixé des objectifs notamment :

• favoriser un meilleur échange d’expériences et de bonnes pratiques entre ses membres ;
• servir de cadre de concertation périodique et de réflexion sur la contribution des Institutions et Fonds de formation professionnelle à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement de compétences pour la compétitivité des entreprises, la création d’emploi, l’insertion professionnelle et la lutte contre la pauvreté ;
• contribuer à l’amélioration des modes et systèmes de gestion des Institutions et Fonds et à la qualité des services ;
• faire le plaidoyer auprès des Etats et des institutions pour faciliter, à ses membres, l’accomplissement de leur mission ;
• initier et conduire avec l’appui de Partenaires Techniques et Financiers, des programmes d’études, de formation et d’insertion professionnelle ;
• Work to build the capacity of the staff of the Network's member institutions and funds;
• nouer des partenariats en vue des échanges avec des associations similaires et autres institutions visant les mêmes buts ;

le RAFPRO intervient dans le domaine de la formation professionnelle conformément aux attributions de ses membres.

Vision : A l’horizon 2029, le RAFPRO est une institution de référence, à rayonnement international, dans le développement des compétences en liaison avec l’emploi.

Créé en 2006, le RAFPRO dispose d’une instance de décision qui est l’Assemblée générale et des organes d’administration à savoir : le Bureau exécutif, le Secrétariat permanent, le Comité des Experts et le Commissariat aux comptes.

Peut être membre du RAFPRO, tout établissement public de financement de la formation professionnelle.

Treize (13) Institutions et Fonds de formation professionnelle sont actuellement membres du RAFPRO. Il s’agit de :

1. Fonds de Développement de la Formation Professionnelle Continue et de l’Apprentissage (FODEFCA) du Bénin ;
2. Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA) du Burkina-Faso ;
3. L’Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l’Emploi (ACFPE) de Centrafrique ;
4. Fonds National d’Appui à l’Employabilité et à l’Apprentissage (FONEA) du Congo ;
5. Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) de Côte d’Ivoire ;
6. L’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (ONFPP) de Guinée ;
7. Fonds Malgache de la Formation Professionnelle (FMFP) de Madagascar ;
8. Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA) du Mali ;
9. Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA) du Niger ;
10. Fonds de Financement de la Formation Professionnelle et Technique (3FPT) du Sénégal ;
11. L’Office National de Formation Professionnelle (ONFP) du Sénégal ;
12. Fonds National d’Appui à la Formation Professionnelle (FONAP) du Tchad ;
13. Fonds National d’Apprentissage, de Formation, et de Perfectionnement Professionnels (FNAFPP) du Togo.

Le périmètre d’intervention du RAFPRO est l’ensemble des 12 pays dont sont issus les Institutions et Fonds membres à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, la Centrafrique, le Congo, la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Madagascar, le Mali, le Niger, le Sénégal, le Tchad et le Togo.

le RAFPRO s’est doté de trois grandes orientations stratégiques sur l’horizon 2025-2029. Il s’agit :

• Renforcement de la gouvernance et de l’animation du RAFPRO ;
• développement des partenariats, de l’attractivité et de la visibilité du RAFPRO ;
• conception et mise en œuvre de programmes interpays.

L’organe dirigeant du RAFPRO est le Bureau exécutif

Le Bureau exécutif en exercice a été élu en mai 2024 à l’issue de la 15ème Assemblée générale ordinaire pour un mandat de trois ans renouvelables. Il est composé de cinq membres à savoir :

• President : Dr. Philippe K. N’DRI, Secrétaire Général du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) de Côte d’Ivoire ;
• Vice-Président : Monsieur Hamid Yamouda DJORBO, Directeur Général du Fonds National d’Apprentissage (FONAP) du Tchad ;
• Secrétaire Général : Monsieur Alassane TOURE, Directeur Général du Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA) du Mali ;
• Secrétaire Général Adjoint : Monsieur Babo Amadou BA, Directeur Général du Fonds de Financement de la Formation Professionnelle et Technique (3FPT) du Sénégal ;
• Trésorier : Monsieur Dougoutigui Pierre OUATTARA, Directeur Général du Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA) du Burkina Faso.

Sous le dynamisme et le leadership du Président Dr. Philippe K. N’DRI, Secrétaire Général du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle de Côte d’Ivoire, le Bureau Exécutif a défini un programme de gouvernance ambitieux en arrimage avec les orientations fondamentales déclinées dans le Plan Stratégique de Développement 2025-2029. Les trois composantes du dit programme sont :

Composante 1 :  développement de l’attractivité du Réseau par l’adhésion de nouveaux membres ;

Composante 2 : renforcement des capacités opérationnelles par la standardisation des référentiels de travail dont l’habilitation des opérateurs ;

Composante 3 : développement de la communication centrée sur le digital.

Sous le dynamisme et le leadership du Président Dr. Philippe K. N’DRI, Secrétaire Général du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle de Côte d’Ivoire, le Bureau Exécutif a défini un programme de gouvernance ambitieux en arrimage avec les orientations fondamentales déclinées dans le Plan Stratégique de Développement 2025-2029. Les trois composantes du dit programme sont :

Composante 1 :  développement de l’attractivité du Réseau par l’adhésion de nouveaux membres ;

Composante 2 : renforcement des capacités opérationnelles par la standardisation des référentiels de travail dont l’habilitation des opérateurs ;

Composante 3 : développement de la communication centrée sur le digital.