The African Network of Vocational Training Institutions and Funds (ANVTF) was created in 2006 in Cotonou by ten (10) continuing vocational training institutions and funds from nine African countries.
It currently has thirteen (13) Institutions and Funds and covers twelve (12) African countries.
Des douze pays impliqués, huit (8) relèvent de la sous-région ouest-africaine et trois (3) appartiennent à la sous-région centrale. A cet ensemble, s’ajoute le Madagascar.
Le RAFPRO a pour vision de regrouper les Institutions et Fonds de formation professionnelle pour s’imposer dans le domaine et capitaliser les expériences en vue d’une synergie d’actions.
Institutions et Fonds
africains
de la sous-région ouest-africaine
de la sous-région centrale
The training institutions and funds set up by the States, within the framework of human resources development policies, aim to promote the development of the skills of employees of formal enterprises as well as of professional actors and organisations in the agricultural, craft and informal sectors.
Ultimately, to help increase the productivity of the workforce and improve the competitiveness of companies and professional organisations through training.
In order to be more efficient and to combine their efforts, the Training Institutions and Funds have formed a network, called the African Network of Training Institutions and Funds (RAFPRO).
The African Network of Vocational Training Institutions and Funds (ANVTF) was created in September 2006 in Cotonou with the support of the International Labour Office (ILO) as an association governed by the 1901 law.
RAFPRO, as a consultation framework, aims, thanks to the exchange of good practices, to feed the reflections on the issues of Technical and Vocational Skills Development (TVSD), in order to have a significant impact on the performance of the workforce and the competitiveness of productive sectors.
Le Réseau a pour mission, la promotion de la formation professionnelle et le développement de la culture de l’investissement dans les ressources humaines.
Favoriser un meilleur échange d’expériences et de bonnes pratiques entre ses membres
Servir de cadre de concertation périodique et de réflexion sur la contribution des Institutions et Fonds de formation professionnelle à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement de compétences pour la compétitivité des entreprises, la création de l’emploi, l’insertion professionnelle et la lutte contre la pauvreté
Œuvrer au renforcement des capacités du personnel des Institutions et Fonds membres du Réseau
Nouer des partenariats en vue des échanges avec des associations similaires et autres institutions visant les mêmes buts
Initier et conduire avec l’appui de partenaires techniques et financiers, des programmes d’études, de formation et d’insertion professionnelles
Être un Réseau de référence auprès des organisations internationales, des partenaires techniques et financiers et des organismes en charge de la formation professionnelle
Assurer la promotion du Réseau et susciter l’adhésion auprès d’organismes de financement de la formation professionnelle intéressés
Contribuer à l’amélioration des modes et systèmes de gestion des Fonds et à la qualité des services
Faire le plaidoyer auprès des Etats et des institutions pour faciliter, à ses membres, l’accomplissement de leur mission
Le RAFPRO regroupe actuellement treize (13) Institutions et Fonds de formation appartenant à douze (12) pays d’Afrique de l’ouest, du centre et de l’est
Président élu en 2024
Secrétaire Général du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) de Côte d’Ivoire
Sous le dynamisme et le leadership du Président Dr. Philippe K. N’DRI, Secrétaire Général du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle de Côte d’Ivoire, le Bureau Exécutif a défini un programme de gouvernance ambitieux en arrimage avec les orientations fondamentales déclinées dans le Plan Stratégique de Développement 2025-2029.
RAFPRO : Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle
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